Trans-inclusive workspaces

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Como tornar o espaço de trabalho "inclusivo"? Este é um esforço intencional e contínuo para garantir que diversas pessoas participem totalmente em todos os aspectos do trabalho, incluindo processos de tomada de decisão, sendo membros respeitados da organização e/ou comunidade. Num espaço de trabalho inclusivo as pessoas criam um sentimento cultural e ambiental de pertença, sendo garantida a sua segurança psicológica.

Quais as práticas que tornam os espaços de trabalho trans-inclusivos, não só para o público, mas também para quem faz parte da equipa e demais colaborações?

Esta sessão focar-se-á especificamente em equipas e artistas.

Equipa formadora: Maria Vlachou e Alice Azevedo
Data: 28 de maio (quinta-feira)
Horário: 10h00-13h00
Local: Biblioteca de Belém (Rua da Junqueira 295 – 297, 1300-338 Lisboa)
Vagas: 30

As inscrições abrem uma semana antes da formação.

A seleção de participantes é feita por ordem de inscrição e será confirmada por e-mail. Para qualquer informação adicional, contacta francisco.benedy@alkantara.pt. Para receberes o aviso de abertura de inscrições para as próximas formações, subscreve a newsletter do Alkantara.



Acessibilidade

A Biblioteca de Belém dispõe de condições de acessibilidade para pessoas com mobilidade reduzida, contando com uma rampa de acesso na entrada principal do edifício e uma instalação sanitária adaptada no rés-do-chão, localizada junto à receção. Para quem se desloca em viatura própria, existem dois lugares de estacionamento reservados para pessoas com mobilidade reduzida. Adicionalmente, o estacionamento em toda a zona envolvente é gratuito, incluindo o próprio parque da Cordoaria Nacional, que também é de utilização gratuita.

O acesso à Biblioteca pode ser feito através da seguinte rede de transportes públicos:

Autocarros: 714, 727 e 751
Elétrico: 15
Comboio: Estação de Belém

Equipa formadora

Maria Vlachou émembro fundador e Directora Executiva da associação Acesso Cultura. Autora dos livros Musing on Culture: Management, Communications and our Relationship with People (Ed. Bypass, 2010) e O que temos a ver com isto? O papel político das organizações culturais (Ed. Tigre de Papel e Buala, 2022). Foi Directora de Comunicação do São Luiz Teatro Municipal (2006-2012) e Responsável de Comunicação do Pavilhão do Conhecimento – Ciência Viva (2001-2006). Fellow e membro do ISPA – International Society for the Performing Arts (2018, 2020). Alumna do DeVos Institute of Arts Management at the Kennedy Center for the Performing Arts (Washington, 2011-2013); Mestre em Museologia pela University College London (1994), tendo realizado estágios no Petrie Museum of Egyptian Archaeology e no Natural History Museum.

Alice Azevedo é licenciada em Artes do Espetáculo pela FLUL e pós-graduada em Estética e Estudos Artísticos pela NOVA FCSH. Em 2025 levou à cena a transaptação “Prometo-me Moderna - a partir de Frankenstein de Mary Shelley”, depois do hit identitário “Se não és Lésbica, como é que te chamas?” no Teatro do Bairro Alto em 2024 e CCB em 2025. Em 2023, criou "Nau Nau Maria”, uma anti-epopeia que, em coprodução com o TNDMII, naufragou em diversos municípios de norte a sul do país. Em 2022, criou as leituras encenadas “Literatura de Sodoma e de Safo, se faz favor”, uma revisitação do escândalo literário de 1923, recuperando a figura de Judith Teixeira. Enquanto atriz, destaca o trabalho que tem desenvolvido com Cristina Carvalhal, Teresa Coutinho e Mário Coelho. Já viveu em Paris e já trabalhou num call-center.

Fórum Cultura is part of PISTA, a training program jointly promoted by Alkantara and Polo Cultural Gaivotas | Boavista/Loja Lisboa Cultura. It targets cultural agents, including both professional organizations and individuals, seeking to enhance and refine their skills, exchange best practices, and engage in public discourse on contemporary cultural matters.